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企业文化建设与思想政治工作相结合的重要意义

  企业文化建设是帮助员工转变观念,提高素质,提升管理水平,塑造企业良好社会形象的重要手段。将企业文化建设贯穿于思想政治工作之中,最大限度地提高企业员工政治思想素质,扩大思想政治工作覆盖面,完善工作机制,将为企业发展提供强大的动力和源泉。企业文化建设为开创思想政治工作新局面,更好地为日常管理服务提供了条件,同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。

  企业文化具有意识形态和物质形态的双重特性,意识形态的企业精神、工作理念、核心价值观等对员工具有较强的启发、感化、引导及激励作用,对统一员工思想,激发员工的积极性、主动性,规范员工行为都具有促进作用,从而达到思想政治工作要解决的问题。而企业文化建设所运用的各种方法和载体,又进一步丰富了思想政治工作的内涵和外延,并为思想政治工作注入新的活力。如在培养员工团队意识、倡导职业道德、规范员工行为等方面开展的各种文体活动,就为思想政治工作提供了更为广泛的活动舞台和更多的途径,并能提高思想政治工作的针对性和有效性。因此,建设符合本企业自身实际的企业文化,既扩大思想政治工作的覆盖面,又促进思想政治工作的创新,还能为思想政治工作提供保障。(河南省高速公路发展有限责任公司驿阳分公司 杨晓龙)

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